Robert alan diferencias culturales
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«La cultura es el conjunto de rasgos distintivos espirituales, materiales, intelectuales y emocionales que caracterizan a una sociedad o a un grupo. Incluye expresiones creativas, prácticas comunitarias y formas materiales o construidas».
«Personas de diferentes religiones y culturas conviven en casi todo el mundo, y la mayoría de nosotros tenemos identidades superpuestas que nos unen a grupos muy diferentes. Podemos amar lo que somos, sin odiar lo que -y lo que- no somos. Podemos prosperar en nuestra propia tradición, aunque aprendamos de los demás y lleguemos a respetar sus enseñanzas.»
«En esta época de globalización, con todas sus ventajas, los pobres son los más vulnerables a que sus tradiciones, relaciones y conocimientos y habilidades sean ignorados y denigrados, y a experimentar el desarrollo con una gran sensación de trauma, pérdida y desconexión social.»
«Creo que las propias culturas fuertes y vibrantes alimentan la tolerancia y la justicia. Todas las culturas que merecen ser protegidas apoyan y fomentan la diversidad; y la justicia es el mecanismo práctico que les permite hacerlo.
Cita sobre la cultura
Cada país, cada comunidad, están fuertemente unidos por un intrincado tapiz de valores individuales, normas y una historia específica, por lo que entender su cultura es entenderlos. Dirigirse a una persona de forma sensible a su propia y única cultura permite a una marca no sólo provocar la respuesta emocional deseada a través de las comunicaciones de marca, sino también demostrar que se puede confiar en que la marca entiende a su consumidor.
La cultura y su impacto en las comunidades de las que nace es una entidad hermosa y polifacética que da fuerza, identidad y propósito a su gente, y estas citas sobre la cultura exploran las razones por las que hacemos hincapié en obtener una verdadera visión de las culturas a las que ayudamos a las marcas a hablar.
Cuando nos convertimos en el socio de transcreación de una marca, nos aseguramos de que todos nuestros servicios tengan profundas raíces en la cultura de cada mercado objetivo. Nuestros gestores de proyectos se conectan con una red de especialistas lingüísticos internos que se convierten en su base de conocimientos de confianza para garantizar que todos los activos se producen con una verdadera comprensión de la mentalidad del consumidor del mercado.
Lema de la diversidad
Cada país y cada comunidad están fuertemente unidos por un intrincado tapiz de valores individuales, normas y una historia específica, por lo que entender su cultura es entenderlos a ellos. Dirigirse a una persona de forma sensible a su propia y única cultura permite a una marca no sólo provocar la respuesta emocional deseada a través de las comunicaciones de marca, sino también demostrar que se puede confiar en que la marca entiende a su consumidor.
La cultura y su impacto en las comunidades de las que nace es una entidad hermosa y polifacética que da fuerza, identidad y propósito a su gente, y estas citas sobre la cultura exploran las razones por las que hacemos hincapié en obtener una verdadera visión de las culturas a las que ayudamos a las marcas a hablar.
Cuando nos convertimos en el socio de transcreación de una marca, nos aseguramos de que todos nuestros servicios estén profundamente arraigados en la cultura de cada mercado objetivo. Nuestros gestores de proyectos se conectan con una red de especialistas lingüísticos internos que se convierten en su base de conocimientos de confianza para garantizar que todos los activos se producen con una verdadera comprensión de la mentalidad del consumidor del mercado.
Citas sobre la cultura
Las diferencias individuales pueden ser de género, raza, etnia, orientación sexual, creencias religiosas, edad, estatus, capacidades físicas u otras ideologías. Pero sean cuales sean nuestras diferencias, debemos recordar que todos somos humanos y que podemos encontrar formas de coexistir en un entorno propicio.
Establecer la igualdad y la inclusión se ha convertido en un reto de primer orden en todas las sociedades. Los profesores y los padres deben enseñar a los jóvenes la aceptación y el respeto mutuo. En el lugar de trabajo, las personas que desempeñan funciones directivas deben asegurarse de que los empleados tengan las mismas oportunidades, la misma remuneración y que todos sean bien aceptados por sus diferencias.
Necesitamos que las mujeres de todos los niveles, incluida la cúpula directiva, cambien la dinámica, reconfiguren la conversación y se aseguren de que las voces de las mujeres se escuchan y se tienen en cuenta, no se pasan por alto ni se ignoran. SHERYL SANDBERG (más citas de Sheryl Sandberg)
Las comunidades humanas dependen de la diversidad del talento, no de una concepción singular de la capacidad. Y en el centro del desafío está reconstituir nuestro sentido de la capacidad y la inteligencia. KEN ROBINSON (más frases de Ken Robinson)